Socovivio Days: il valore del tempo donato

“Abbiamo cucinato, cantato e lavorato fianco a fianco con i beneficiari delle associazioni partner: un’esperienza di ascolto reciproco e comunità”.

Sono le parole di uno dei dipendenti Covivio che ha partecipato alla quarta edizione dei Socovivio Days, le giornate dedicate al volontariato aziendale organizzate a Milano e Roma dal 15 al 26 settembre 2025. Ottanta persone, pari al 72% della popolazione aziendale italiana, hanno offerto tempo, competenze e cuore a chi ogni giorno lavora per costruire una società più inclusiva. In tutto, 350 ore di volontariato che hanno lasciato un segno visibile nei luoghi, ma ancor più nelle relazioni. È qui che pulsa la città: nell’incontro tra chi la abita e chi la costruisce, ogni giorno, con gesti concreti di cura.

Le città cambiano quando cambiano le imprese

Le attività lavorative si svolgono sempre più spesso in modalità ibrida, ove possibile.
Lo smart working ha introdotto maggiore flessibilità, ma anche nuove sfide nel costruire relazioni e senso di appartenenza tra colleghi.
Cresce così la consapevolezza che il valore di un’impresa – il suo vero collante – non risieda solo nei risultati economici, ma anche nel suo impatto fuori dagli uffici, nella cultura che promuove e nella capacità di mettere in pratica, e non solo a parole, il proprio purpose.
Sempre più aziende rispondono investendo in esperienze capaci di generare coesione, motivazione e valore sociale condiviso. Il volontariato aziendale è una di queste: non solo un gesto di solidarietà, ma un modo per rafforzare la cultura organizzativa, migliorare il benessere delle persone e costruire legami autentici.
Covivio interpreta questo impegno come parte integrante del proprio modo di fare impresa.
 Non si limita a sviluppare immobili o ridisegnare le città del futuro: punta a generare un impatto positivo nei territori in cui opera. Le attività di volontariato aziendale nascono da questa visione e si radicano nel lavoro della Fondazione Covivio, attiva dal 2020 a sostegno delle comunità più fragili in diversi Paesi europei.
In Italia, dove il business si concentra soprattutto a Milano – sede di uno dei due uffici insieme a quello di Roma – le persone Covivio partecipano in prima persona a queste iniziative.
 Attraverso i Socovivio Days e una piattaforma di volontariato attiva tutto l’anno, contribuiscono con tempo ed energie a progetti che uniscono solidarietà e collaborazione, facendo vivere un cambiamento che parte dalle persone e si riflette sul territorio.
Riconosciuta come Great Place to Work nel 2025, Covivio rende vivo con questo approccio il proprio purpose: “Build sustainable relationships and wellbeing.”

Otto realtà, un unico obiettivo: inclusione sociale

Durante i Socovivio Days 2025, i team di Covivio hanno affiancato otto organizzazioni del terzo settore tra Milano e Roma. Ogni giornata è stata diversa, ma unita da uno stesso spirito: costruire legami autentici attraverso l’azione.

A Milano:
– La Cordata: laboratorio creativo e di cucina con gli ospiti di Casa alla Fontana.
– Via Libera (Gruppo L’Impronta): attività di team building “Human Factor” con musica, danza e condivisione con persone con disabilità.
– Opera Cardinal Ferrari: supporto alla mensa per persone in grave marginalità.
– Opera San Francesco per i Poveri: smistamento di abiti e beni essenziali per chi è in difficoltà.

A Roma:
– Centro Astalli (Jesuit Refugee Service): servizio mensa per rifugiati e richiedenti asilo.
– Ceralaccha: cura di spazi verdi e passeggiate inclusive con persone con disabilità cognitive.
– Associazione KIM: laboratorio creativo per sostenere l’accoglienza di bambini gravemente malati.
– Casa Betania: supporto a una casa-famiglia per mamme e bambini, con attività di allestimento e giardinaggio.

Voci dal campo: “Queste esperienze cambiano il nostro modo di lavorare”


“I Socovivio Days sono momenti preziosi per tutti noi: arricchiscono le comunità che incontriamo e rafforzano il nostro modo di lavorare insieme”, spiega Caterina Cagnazzo, Communication Manager Italy di Covivio.
Il volontariato aziendale diventa così anche formazione informale, empatia applicata, ascolto attivo. In un mondo del lavoro che evolve verso modelli sempre più orizzontali e relazionali, esperienze come queste aiutano a sviluppare competenze trasversali, ridurre le distanze, creare una cultura condivisa.

Impatto che resta, relazioni che durano

Il valore di un’esperienza di volontariato non si misura solo in ore donate, ma in relazioni attivate. Covivio lo ha capito, e per questo non si limita a organizzare eventi una tantum: i Socovivio Days fanno parte di un percorso più ampio, integrato nella visione aziendale e affiancato dalle attività della Fondazione Covivio, attiva dal 2020 in Italia, Francia e Germania.
Dal 2020 la Fondazione promuove iniziative di valore sociale su scala europea, con un focus su pari opportunità, in particolare nell’accesso all’istruzione, alla formazione, al lavoro e all’alloggio per giovani in condizioni di vulnerabilità. Privilegia progetti di lungo termine, sostenuti tramite convenzioni triennali e bandi strutturati, per garantire continuità e sostenibilità. A supporto di questa missione, il Gruppo ha stanziato 1,7 milioni di euro nel periodo 2020-2025, rinnovati nel 2025 con 1,5 milioni per i successivi cinque anni, destinati sia al finanziamento dei progetti sia alla copertura delle spese operative necessarie alla loro realizzazione.”

Il battito della città parte dalle persone

Con Urban Pulse, Covivio racconta un modo diverso di fare impresa: non edificare solo immobili, ma anche comunità. 
E lo fa a partire da dentro, dalle sue persone, coinvolgendole in prima linea nel generare valore sociale.
 Perché una città viva, come un’impresa viva, ha bisogno di cuori che battono insieme.

Covivio, un luogo di lavoro che genera impatto.

Con oltre 1.000 risorse in Europa e la certificazione Great Place to Work, Covivio, tra i principali gruppi immobiliari europei, promuove un ambiente dove benessere, partecipazione e solidarietà sono parte integrante della cultura aziendale. Il volontariato è solo uno dei modi con cui l’azienda mette in pratica ogni giorno la sua missione: costruire relazioni sostenibili.

Sito web